工会经费按企业每月全部职工工资总额的2%计提，由税务机关代收，一般随税费同期申报缴纳。基层工会留成部分用于职工教育与活动开支。具体计提比例、分成与申报期限，以最新规定为准（2026年）。
哪些单位要交工会经费
建立工会组织的企业、事业单位、机关，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
- 已建立工会组织的单位，应拨缴工会经费；
- 未建立工会组织的单位，部分地区要求先缴纳工会筹备金，待建会后按规定处理，具体以当地工会和税务口径为准；
- 缴费基数一般为“全部职工工资总额”，含计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴等，具体口径以最新规定为准（2026年）。
工会经费的缴纳不以单位是否盈利为前提，与残保金、社保费同属企业常规人力成本项。工资总额的具体构成以国家统计局和全国总工会的口径为准（2026年）。
计提比例与分成
全国总工会规定的拨缴比例为工资总额的2%，其中基层工会与上级工会的分成大致如下（各地执行口径可能不同）：
| 项目 | 比例 | 用途 |
|---|---|---|
| 工会经费总额 | 工资总额2% | 拨缴基数 |
| 基层工会留成 | 约60% | 职工活动、教育培训等 |
| 上缴上级工会 | 约40% | 上级工会统筹使用 |
上表为常见执行口径，留成与上缴比例各地可能调整，是否适用及具体比例以最新规定为准（2026年）。本文不承诺任何减免或返还结果。
怎么申报、怎么交
工会经费多通过税务机关代收，实务操作与税费申报类似：
- 计算当期全部职工工资总额；
- 按2%算出应拨缴经费；
- 通过电子税务局或税务大厅办理申报缴纳，多数地区与税费同期申报；
- 申报期限一般为按月或按季，具体以主管税务机关和当地工会通知为准。
山东多地由税务机关代收工会经费，企业可关注电子税务局相关模块。逾期可能影响正常缴纳并产生相应后果，建议同步办理，具体以最新规定为准（2026年）。
和残保金、社保有什么区别
- 工会经费：用于工会活动，按工资总额2%拨缴，税务机关代收；
- 残保金：未达残疾人就业比例时缴纳，按差额人数与社平工资计算，按年申报；
- 社保费：为职工缴纳养老、医疗、失业等，按缴费基数与费率计算，按月申报。
三者基数口径不完全相同，建议分别核算、分别申报。具体计算以最新规定为准（2026年）。
常见误区
- 以为没盈利就不交：工会经费以工资总额为基数，与盈亏无关；
- 以为没建工会就不用管：部分地区要求缴筹备金，建议先确认当地口径；
- 把工资总额只算基本工资：奖金、津贴补贴一般也计入，具体以口径为准；
- 与税费分开申报导致逾期：可一并关注申报期，减少遗漏。
本文为工会经费常识科普，仅作操作要点提示，不构成专业意见，也不对任何缴纳结果作承诺。本机构不持有会计师事务所及税务师事务所资质，不开展需相应执业许可的专项服务。具体以最新规定为准（2026年）。
关于我们
昌邑德勤会计事务所（与德勤华永无关联）面向昌邑及潍坊周边中小企业，协助办理代理记账、工会经费等常规申报与资料梳理。如果贵公司对工资总额口径、分成比例或申报期限拿不准，可联系我们做一次核对，先把适用范围弄清再申报，比事后更正省心。
常见问题
工会经费按什么基数算？ 一般按企业每月全部职工工资总额计算，含计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴等。具体构成以国家统计局和全国总工会口径为准（2026年）。
没建立工会，还要交吗？ 部分地区要求未建会单位先缴工会筹备金，建会后按规定处理。是否适用以当地工会和税务口径为准，建议先确认。
工会经费和残保金是一回事吗？ 不是。工会经费按工资总额2%拨缴、用于工会活动；残保金是未达残疾人就业比例时的缴纳，按年申报。两者基数和用途都不同。
多久申报一次？ 多数地区按月或按季申报，与税费同期办理。具体期限以主管税务机关和当地工会通知为准，建议同步关注避免逾期。